C'è un nuovo spirito nella nostra pianura
In GAUCHOS trasformiamo la frutta fresca in opportunità. Siamo un' impresa sociale che vuole fare dei propri ragazzi, i Gauchos, dei veri cowboys, guardando al potenziale di ognuno di loro. Perché ogni consegna è una Gauchada: un gesto che fa bene a chi lo riceve e a chi lo compie.
Perché Gauchos?
Prendiamo il nome dai cowboys del sudamerica che vivono nelle grandi pianure (le pampas) , uomini legati alla terra, leali e resilienti. Abbiamo scelto questo simbolo perché rifiutiamo la retorica della fragilità. I nostri ragazzi non chiedono assistenza, chiedono di cavalcare la propria autonomia. Indossano il cappello western con orgoglio perché sanno che il loro lavoro ha valore.
I nostri valori
Umanità
Diventiamo noi stessi attraverso gli altri, crediamo che le relazioni interpersonali siano fondamentali per la scoperta e l'affermazione del proprio sé.
Genuinità
Cose semplici, fatte bene.
Apprezzare la genuinità e la semplicità nelle relazioni e nelle cose.
Coraggio
La resilienza di chi non si arrende mai.
Il gaucho incarna il coraggio, andare oltre alle intemperie per essere donne e uomini migliori.
Dal laboratorio alla tua scrivania
Nel nostro spazio ogni giorno è un esercizio di precisione e cura. I ragazzi si occupano dello stoccaggio, della pesatura e del confezionamento manuale della frutta fresca e secca. Utilizziamo una filiera controllata per garantirti il massimo della qualità, ma è il tocco umano dei nostri ragazzi a rendere ogni box unica. I Gauchos si occuperanno della consegna settimanale delle box di frutta (fresca e secca) alle aziende che firmano una convenzione per l'inserimento lavorativo di persone con disabilità. Così facendo l'azienda fa una GAUCHADA, un'opera di bene, a favore dei propri dipendenti e l'impresa sociale fa una GAUCHADA per le persone con disabilità.
Facciamo una gauchada insieme
Un'opportunità per la tua azienda
Sostenere GAUCHOS significa scegliere il benessere dei propri dipendenti e partecipare attivamente all'inclusione lavorativa. Grazie alla Convenzione Art. 14-bis, la tua azienda può assolvere agli obblighi di legge (Legge 68/99) affidandoci una commessa di lavoro.
Il vantaggio è reciproco:
- L'azienda riceve frutta fresca e welfare aziendale di qualità.
- Noi garantiamo dignità e futuro ai nostri ragazzi cowboys.
- La legge diventa uno strumento di prosperità condivisa.
- Cogli l'occasione per presentare il progetto come miglioramento del Bilancio Sociale/ESG per l'anno a venire
Non hai scopertura di legge 68/99? Puoi comunque pensare di attivare il servizio frutta con i Gauchos senza l'assunzione del lavoratore!
Un dono per chi crede nel "Noi"
Ogni azienda che sposa il nostro progetto riceve il cappello western GAUCHOS. Non è un semplice omaggio, ma il segno di riconoscimento di chi ha deciso di fare una Gauchada. Un simbolo di coraggio, lealtà e rispetto che potrai esporre con orgoglio nella tua sede.
Dulcis in fundo
Innovazione agroalimentare - impresa sociale SIAVS
In collaborazione con una cantina della zona vogliamo sviluppare La Torta del Gaucho utilizzando i sottoprodotti della filiera vitivinicola (es. vinacce o mosto) e le prugne del territorio. L'impresa sociale sarà costituita anche come start up innovativa a vocazione sociale (SIAVS) con l'intento di depositare un brevetto sul processo di stabilizzazione della vinaccia per uso alimentare o registrare un marchio legato a questo processo innovativo. I ragazzi impiegati non solo confezionano e consegnano ma diventano artigiani dell'innovazione riducendo lo spreco del territorio (impatto sociale e ambientale).
FAQ
1. In cosa incorro se non adempio all'obbligo della Legge 68/99?
L'insidia della burocrazia può essere pesante. Per ogni unità non assunta rispetto alla quota d'obbligo, l'azienda rischia una sanzione amministrativa di 196,05 € al giorno. Calcolatrice alla mano, parliamo di una cifra che si aggira intorno ai 49.000 € all'anno per singola persona non inserita. Scegliere GAUCHOS significa trasformare questo rischio economico in un investimento per il benessere dei tuoi dipendenti e per il territorio.
2. Come si attiva una commessa con GAUCHOS?
Si procede attraverso la Convenzione ex Art. 14-bis (già Art. 14): un "patto a tre" tra l'Azienda, la GAUCHOS e l'Ufficio del Collocamento Mirato (Provincia di Piacenza). L'azienda affida a noi una commessa di lavoro (la fornitura di frutta) e noi ci facciamo carico dell'inserimento lavorativo dei ragazzi. In questo modo, l'obbligo di legge viene assolto in modo esterno e protetto. La commessa avrà una durata di 12 mesi, salvo proroghe.
3. Quanta frutta verrà consegnata settimanalmente?
La quantità viene calibrata sul numero dei tuoi dipendenti. L'obiettivo è garantire ad ogni collaboratore uno spuntino sano, fresco e pronto all'uso (frutta di stagione e frutta secca) per coprire il fabbisogno settimanale delle pause caffè o dei momenti di relax in azienda. Partiamo da un quantitativo di circa 12 kg (di cui almeno 1kg di frutta secca) a settimana ogni circa 10 dipendenti.
4. Posso personalizzare la composizione dell'espositore?
Sì, certamente. Siamo felici di ascoltare le tue preferenze per rendere il servizio perfetto per la tua squadra, sempre nel rispetto della stagionalità e della reperibilità della frutta.
5. Non ho una scopertura di legge, posso attivare comunque il servizio?
Assolutamente sì! Molte aziende scelgono GAUCHOS non per "dovere", ma per piacere e valore. Anche senza un obbligo normativo, puoi attivare una fornitura come puro progetto di Welfare Aziendale e CSR (Responsabilità Sociale d'Impresa). Non assumerai direttamente un ragazzo lavoratore ma sarà pur sempre un modo di fare una "Gauchada": migliorare il clima in ufficio con cibo sano e sostenere concretamente un progetto di inclusione lavorativa.